Prawo Patentowe


OCHRONA WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ

(prawo patentowe)

 

Start: nabór całoroczny

Czas trwania: 16h (2 dni)

Koszt: 1400

 

ZGŁOSZENIE NA KURS

 

 

 

 

 

PRAWO PATENTOWE

 

OCHRONA WYNALAZKÓW I WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ

 

 

Start: nabór całoroczny

 

 

To specjalistyczne szkolenie przygotowujące do pracy w obszarze ochrony innowacji, technologii oraz własności przemysłowej. Program został opracowany z myślą o osobach, które chcą zdobyć praktyczną wiedzę na temat patentów, wynalazków oraz procedur ich rejestracji i ochrony prawnej.

 

Szkolenie łączy wiedzę prawną z praktycznym podejściem do funkcjonowania rynku innowacji, dzięki czemu uczestnicy mogą zrozumieć, jak w rzeczywistości chroni się nowe rozwiązania technologiczne i produkty.

 

DLA KOGO JEST TEN KURS?

* dla osób zainteresowanych prawem i nowymi technologiami,
* dla przyszłych pracowników Urzędu Patentowego,
* dla pracowników firm technologicznych i przemysłowych,
* dla przedsiębiorców i wynalazców,
* dla osób chcących pracować w działach R&D, innowacji i ochrony IP.

---

## CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?

### PODSTAWY PRAWA PATENTOWEGO

* czym jest patent i jakie daje prawa,
* warunki uzyskania ochrony patentowej,
* co może być wynalazkiem, a co nie podlega ochronie,
* czas trwania i zakres ochrony patentowej.

### PROCEDURA PATENTOWA

* zgłaszanie wynalazków do ochrony,
* rola Urzędu Patentowego,
* przebieg procesu uzyskania patentu,
* dokumentacja i wymagania formalne,
* koszty i etapy postępowania.

### OCHRONA WYNALAZKÓW W PRAKTYCE

* naruszenia patentów i ich konsekwencje,
* ochrona rozwiązań technologicznych w firmach,
* licencjonowanie i sprzedaż patentów,
* współpraca z działami prawnymi i technicznymi,
* podstawy ochrony innowacji w biznesie.

### PRAWO WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ

* znaki towarowe i wzory użytkowe,
* ochrona rozwiązań technicznych i produktów,
* znaczenie własności przemysłowej w gospodarce,
* podstawy zarządzania własnością intelektualną w firmie.

---

## CO ZYSKUJESZ?

* praktyczną wiedzę z zakresu prawa patentowego,
* umiejętność analizy i rozumienia dokumentacji patentowej,
* przygotowanie do pracy w urzędach i firmach technologicznych,
* kompetencje przydatne w branży innowacji i R&D,
* certyfikat ukończenia kursu.

---

⏱ CZAS TRWANIA:

12–24 godziny dydaktyczne

---

## ⭐ MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Po ukończeniu kursu możesz pracować jako:

* asystent ds. patentów i własności przemysłowej,
* pracownik Urzędu Patentowego,
* specjalista ds. ochrony innowacji,
* wsparcie działów R&D w firmach,
* pracownik kancelarii patentowych i prawnych.

---

Kurs daje solidne podstawy do pracy w dynamicznie rozwijającym się obszarze technologii i ochrony wynalazków, gdzie innowacje mają kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarki.


Drugi zjazd:

 

  • Kiedy i dlaczego nie możemy prosić o zgodę na przetwarzanie danych?
  • Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy, dostawców, osób składających reklamację, pracowników, klientów
  • Kluczowe zasady legalnego przetwarzania danych osobowych:
  • Adekwatność, celowość, czasowość, merytoryczna poprawność i legalność przetwarzanych danych
  • Obowiązek prowadzenia ewidencji udostępnień danych osobowych
  • Przekazywanie danych osobowych związkom zawodowym
  • Przepływ danych między podmiotami grupy kapitałowej
  • Podmioty serwisujące systemy informatyczne
  • Dane osobowe a komornicy, banki, dodatkowa opieka medyczna, ubezpieczyciele, medycyna pracy, usługi BHP
  • O czym pamiętać, zawierając umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych?
  • Zaświadczenie o niekaralności ABI w aktach osobowych – czy jest konieczne?
  • Zgłoszenie ABI do GIODO – najczęstsze błędy
  • Rejestracja zbiorów danych w GIODO / jawny rejestr zbiorów prowadzony przez ABI / wykaz zbiorów danych w Polityce bezpieczeństwa danych osobowych
  • ABI jako kontroler wewnętrzny: jak przeprowadzić sprawdzenie (doraźne, planowe, na wniosek GIODO) i napisać sprawozdanie?
  • Odpowiedzialność prawna ABI/ADO związana z naruszeniem zasad ochrony danych osobowych i prywatności
  • Wypełnianie obowiązków ustawowych w podmiotach, które nie powołały ABI
  • Decyzja o powołaniu ABI w świetle wymogów RODO
  • System ochrony danych osobowych zgodny z RODO
  • Kwestionariusz osobowy dla pracownika – czy na pewno jest zgodny z prawem ochrony danych osobowych?
  • Co oznacza odwołanie zgody na przetwarzanie danych w przypadku pracowników?
  • Dlaczego klauzule zamieszczane w większości ogłoszeń rekrutacyjnych w prasie/Internecie są nieprawidłowe?
  • Usługa newsletter – obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych i przykładowe klauzule
  • Uprawnienia pracodawcy do gromadzenia informacji o pracownikach. Czy pracodawcy wolno gromadzić zaświadczenia pracowników z Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa?
  • Przekazywanie od zakładowej organizacji związkowej listy jej członków.
  • Monitorowanie pracowników, zleceniobiorców, gości na terenie zakładu pracy za pomocą systemu monitoringu wizyjnego.
  • Atrapy kamer na terenie organizacji a przepisy o ochronie danych osobowych
  • Zdjęcia personelu w systemie pocztowym, na stronie www, w identyfikatorach – jak nie naruszać ustawy?
  • Przetwarzanie danych biometrycznych w stosunku pracy – czy to jest dopuszczalne?
  • Analiza bilingów połączeń z telefonów służbowych a ochrona prywatności pracowników
  • Kto jest administratorem danych gromadzonych w ramach pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej?
  • GIODO przyjeżdża na kontrolę: Uprawnienia kontrolne, procedura kontroli i kompetencje egzekucyjne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
  • Uprawnienia osób, których dane dotyczą (np. prawo do bycia zapomnianym)
  • Regulacje dotyczące kar finansowych i odszkodowań.