Szkoła Policealna, Studium Zawodowe

PRAWO PRACY

z elementami kadr i ochrony praw pracowniczych

Znajomość prawa pracy stanowi fundament prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy zarówno dla osób, które nigdy nie wychodzą z roli pracownika, jak i dla tych, którzy lepiej czują się w roli pracodawcy. Jest to jeden z niewielu działów prawa, który stosunkowo szybko, bo już z chwilą podjęcia pierwszej pracy, dotyczy nas wszystkich i z którym mamy do czynienia przez średnio 40 lat swojego życia.

Wiele praw przysługujących pracownikom jest regularnie łamanych, przepisy często są nieprzestrzegane a zaniżanie pensji nie należy do odosobnionych przypadków. Źródła takich praktyk najczęściej wynikają z niewiedzy, gdzie jedna strona (pracownik) mimo upływu lat nadal nie do końca rozumie z czego wynika jego pensja netto, dlaczego za nadgodziny nie ma wypłacanego wynagrodzenia a urlop każdego roku wydaje się odbywać na odmiennych zasadach. Druga strona (pracownik) pochłonięta jest pozyskiwaniem kontrahentów i organizacją sprzedaży swoich usług, przez co wiele decyzji podejmuje instytucyjne lub powierza prowadzenie swojej firmy innym podmiotom – nie rzadko profesjonalnym jedynie z nazwy.

Pamiętaj, bez względu na to komu powierzysz prowadzenie spraw księgowych, płacowych czy prawnych, ostatecznie to Ty ponosisz za wszystko odpowiedzialność.

Trudno wyobrazić sobie prowadzenie firmy bez posiadania ugruntowanej wiedzy związanej z zatrudnianiem pracowników, naliczaniem składek czy płaceniem podatków. Nawet, jeśli nie robisz tego osobiście, warto posiadać ugruntowaną wiedzę, aby kontrolować sposób jakości pracy osób, biur i podmiotów, którym zlecasz własne finanse. Niestety w Polsce nadal obserwuje się trend powierzania innym zarządzania dorobkiem swojego życia bez posiadania wiedzy umożliwiającej kontrolę nad tym, czy osoby te robią to w sposób prawidłowy.

Znajomość przepisów prawa pracy otwiera szeroki wachlarz możliwości zawodowych. Nowatorski kierunek, oparty na akademickim programie nauczania rzetelnie przygotuje naszych Słuchaczy również do podjęcia pracy na stanowisku związanym z kadrami, płacami i ochroną pracowniczą. W tym celu kształcimy trójtorowo:

• Pracownicze prawo pracy.
• Prawo pracy dla pracodawców.
• Świadczenie usług w obszarze prawa pracy.

Czego Cię nauczymy?
Absolwent kierunku Prawo Pracy otrzymuje podstawową wiedzę z zakresu przepisów dot. prawa pracy, która dodatkowo wzbogacona jest o sprawy kadrowo-płacowe i ochronę praw pracowniczych. W zależności od wybranej specjalizacji będziesz stopniowo poznawać reguły rządzące rynkiem pracownika i pracodawcy.

Poznasz m.in.:

• sposoby skutecznej rekrutacji (poszukiwania pracownika i pracy),
• rozmowa kwalifikacyjna (czyli jak nią pokierować, aby przyniosła efekty, jakim służy),
• umowy pracownicze i cywilno-prawne (ich rodzaje, treść i konsekwencje zawarcia),
• zakładanie i prowadzenie akt osobowych,
• szkolenia, pozwolenia, badania pracownicze,
• pierwszy dzień w pracy – co zrobić, aby stał się początkiem dobrej współpracy zamiast poszukiwań nowego pracodawcy/pracownika,
• naliczanie wynagrodzeń (obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nagrody, bony, delegacje, kilometrówki i inne sposoby na wyższą pensję przy niższych kosztach),
• urlopy - kiedy po nie sięgać, aby mieć do czego wracać i kiedy je przydzielać, aby mieć na kogo czekać,
• zwolnienia pracownicze – kiedy nie musimy pracować oraz kiedy nie musimy zatrudniać nawet, kiedy teoretycznie nie mamy prawa zwalniać.

To tylko część najważniejszych zagadnień, jakie dla Ciebie przygotowaliśmy podczas roku intensywnej nauki. 

Nauka kończy się egzaminem wewnętrznym, po zdaniu którego absolwent otrzyma świadectwo ukończenia szkoły na kierunku prawo pracy.

Osoby, które pragną uzyskać tytuł specjalisty w ds. prawa pracy dodatkowo zobligowane są do złożenia i obrony pracy dyplomowej związanej z obszarem wybranej przez siebie specjalizacji.